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人事労務ニュース

社会保険事務受託及び相談対応

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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人事労務相談顧問

人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則作成・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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人事制度改定支援

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度導入支援

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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給与計算代行

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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助成金申請支援及び手続き代行

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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お知らせ
ご挨拶
みなさま、いつもありがとうございます。
新田社会保険労務士事務所は、2003年に開業し、多くのみなさまとともに成長して参りました。
これもひとえにみなさまのご支援とご信頼の賜物と深く感謝いたしております。
社会保険等手続きのアウトソーシング、就業規則の整備、人事・労働関連の課題解決など、幅広い分野でお手伝いしております。
私どもの使命はお客様の事業の安定と発展のお手伝いをさせていただくことで、企業と従業員が共に成長する未来を築いていけるようサポートすることです。
これからも社会保険・労働保険に関する手続きアウトソーシング、就業規則・人事制度の整備、人事・労働関連の問題解決、労務監査を実施することで、より一層のサービス向上に努めて参ります。
これからもよろしくお願いいたします。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
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従業員の健康情報を取り扱う際の注意点
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。
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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年2月のお仕事カレンダー
2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月