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人事労務ニュース

社会保険事務受託及び相談対応

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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人事労務相談顧問

人事労務に関する様々な相談に対応します。

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就業規則作成・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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人事制度改定支援

すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度導入支援

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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給与計算代行

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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助成金申請支援及び手続き代行

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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お知らせ
ご挨拶
みなさま、いつもありがとうございます。
新田社会保険労務士事務所は、2003年に開業し、多くのみなさまとともに成長して参りました。
これもひとえにみなさまのご支援とご信頼の賜物と深く感謝いたしております。
社会保険等手続きのアウトソーシング、就業規則の整備、人事・労働関連の課題解決など、幅広い分野でお手伝いしております。
私どもの使命はお客様の事業の安定と発展のお手伝いをさせていただくことで、企業と従業員が共に成長する未来を築いていけるようサポートすることです。
これからも社会保険・労働保険に関する手続きアウトソーシング、就業規則・人事制度の整備、人事・労働関連の問題解決、労務監査を実施することで、より一層のサービス向上に努めて参ります。
これからもよろしくお願いいたします。
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
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時間外労働・休日労働に関する協定届
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)の様式です。
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押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、押さえておきたい常時雇用労働者の定義・カウント方法についてとり上げます。
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2026年度に注目したい両立支援等助成金
通常、助成金制度は年度単位で予算が立てられており、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、比較的多くの企業で活用が進む両立支援等助成金について、主な変更点を確認します。
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
2026年6月のお仕事カレンダー
今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。
知っておきたい!人事労務管理用語集
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雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

人事労務管理リーフレット集
パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります(令和8年10月1日施行)
10月1日から、雇入れ時の労働条件明示事項の追加、改正「同一労働同一賃金ガイドライン」が施行されること等を案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2026年4月